Economist Dergisinin Economist Intelligence Unit birimin 567 üst düzey yönetici ile Eylül ve Ekim 2011’de yaptığı araştırma ile teknolojinin işe (business’a) 2020’e kadar olan etkilerini araştırdı.

Araştırmaya katılan yöneticilerden %46’si GM veya GMY ve şirketlerin %43’ünün yıllık geliri 500 milyon doların üzerinde.

Rapor bugün iş dünyasını etkileyen 3 ana akımdan (megatrends) bahsediyor.

* Ekonomik gücün Batıdan Doğuya kayması

*Gelişmiş ülkelerin finansal piyasalarındaki dengesizlik ve ressesyon

* Teknolojik gelişmeler

 

Raporda ayrıca aşağıdaki tahminlere yer veriliyor.

* 2020 çok az sayıda sektör değişmeden kalacak. (10 sektörden 6’sı). Bunlar arasında medya, eğlence, finans ve telekom listesin başında ve converge olacak sektörler arasında yer alıyor.

* Big data ‘başarabilenler’ için ayrı bir sektör olacak

* Orta ölçekli şirketler 2020’de daha az olacak, teknoloji sayesinde mikro-girişimcilerin sayısı artacak, mikro şirketler bugünküne göre daha verimli ve etkin olacak.

* İşlemlerin otomatize olması ve sanallaştırma ofis ve fiziksel alışverişi daha da değiştirecek

 

Rapora burdan ulaşabilirsiniz.

http://www.managementthinking.eiu.com/agent-of-change.html

 

Kaynak : EUI – Agent of Change – The Future of technology disruption in business 2012

 

Source : http://www.slideshare.net/andreasc/mobile-megatrends-2012

Amerikan Pew araştırma şirketi 29 Şubatta İnternetin Geleceği – Milenyum Kuşağı ile ilgili bir rapor yayınladı.

Raporun girişinde Milenyum Kuşağı hiper-bağlantılı yaşamlarından (hyperconnected lives) hem faydalanıp hem de mağdur olacaklarını söylüyor.

Araştırmacıların %55 ‘i bu kuşağın hem birbiriyle bağlantıda kalarak büyüdüğü, mobil internet ve interneti dış beyinleri olarak göreceklerini, çevik ve multi-tasking yeteneklerinin çok önde olacağını düşünüyor.

%40’ ise dikkatlerini toplamak da zorluk çekeceği ve derin düşünme kabiliyetlerinin azalacağını düşünüyor.

Rapor ve raporla ilgili haberlere aşağıdaki linklerden erişebilirsiniz.

Kaynaklar

http://www.chicagotribune.com/news/local/ct-met-millennials-connect-20120229,0,3978252.story

http://www.pewinternet.org/Reports/2012/Hyperconnected-lives.aspx

http://www.forbes.com/sites/rawnshah/2012/03/02/millennials-may-benefit-and-suffer-due-to-hyperconnected-lives/

Ofiste en iyi bilgi değişimi ve fikir üretilen yerlerden biri  kahve/su makinalarının olduğu alanlar ile sigara alanları. Sigara içmesem de arkadaşlarıma eşlik ediyorum. Kendi çalıştığınız bölüm dışında diğer bölümlerden insanlarla tanışıp, ne konular üzerinde uğraştığını öğrenebiliyorsunuz.

Steve  Jobs Pixar ofisini insanlar birbiriyle daha sık karşılaşıp fikir üretmelerini  sağlayacak şekilde tasarlanmasını sağlamış. Tasarımdan sorumlu genel müdür yardımcısı John Lasseter, yeni binaya taşındıkları gün ofiste aylardır görmediği insanlara rastlayıp sohbet etme imkanı bulmuş.

Steve Jobs aynı tasarımın Apple’ın yeni kampüsü içinde uygulanmasını istemiş.

Everything is remix Kibry Ferguson’un belgeselinde söylediği gibi.
Fikirler,diğer fikirlerle birleştiğinde ortaya daha büyük şeyler çıkar.Üretim bandı 1867, Değiştirilebilir parçalar 1801, Otomobil 1885 yılında icat edildi. Fakat bunların hepsi  Henry Ford tarafından birleştirilip daha da  geliştirilerek seri otomobil üretimi için kullanıldı. Ferguson bu süreci ” Kopyala, Birleştir ve Değiştir” olarak tanımlıyor. (Copy Combine and Transform)

Özetle ofis alanlarında insanların biraya gelebileceği ortamların yaratılmasının yaratıcılık ve inovasyonu desteklediğini düşünüyorum.

Meşhur Pixar ofisi neye benziyor diyorsanız, aşağıda resimleri var. Son olarak Steve Jobs’un biyografisindeki  ilgili kısmı merak edenler için ekledim.

“So he had the Pixar building designed to promote encounters and unplanned collaborations. “If a building doesn’t encourage that, you’ll lose a lot of innovation and the magic that’s sparked by serendipity,” he said. “So we designed the building to make people get out of their offices and mingle in the central atrium with people they might not otherwise see.” The front doors and main stairs and corridors all led to the atrium, the café and the mailboxes were there, the conference rooms had windows that looked out onto it, and the six-hundred-seat theater and two smaller screening rooms all spilled into it. “Steve’s theory worked from day one,” Lasseter recalled. “I kept running into people I hadn’t seen for months. I’ve never seen a building that promoted collaboration and creativity as well as this one.”

Kaynak : Walter Isaacson, Steve Jobs Bio

Pixar Ofisi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kaynak  : http://www.dpr.com/projects/corporate-office/detail.cfm?ProjectID=34